圍繞“公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)”，踐行“護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展宣言”，襄陽(yáng)市中心醫(yī)院于3月10日在學(xué)術(shù)報(bào)告廳組織召開(kāi)了“2022年度護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展工作研討會(huì)”。院黨委書記毛春、副院長(zhǎng)邢輝，護(hù)理部主任、副主任、8名總護(hù)士長(zhǎng)及107名護(hù)士長(zhǎng)參與此次會(huì)議。
院黨委書記毛春作會(huì)前講話，毛書記充分肯定了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，明確了護(hù)理隊(duì)伍在促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展中的核心作用。毛書記講到，2022年是醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)奮進(jìn)年，也是護(hù)理管理工作的改革創(chuàng)新年，重視人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)，才能更好地激活內(nèi)動(dòng)力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合能力，醫(yī)院會(huì)繼續(xù)推行各項(xiàng)舉措更好地支持護(hù)理隊(duì)伍持續(xù)向好發(fā)展。
會(huì)上，毛書記寄語(yǔ)全體護(hù)士長(zhǎng)，一是要積極投身于護(hù)理管理體制革新后的各項(xiàng)工作中，注重學(xué)習(xí)與自身素養(yǎng)的提升，鍛煉出一支有專業(yè)內(nèi)涵、有方向、有戰(zhàn)斗力的精兵護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)；二是全體護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理管理者，要結(jié)合醫(yī)院“13356”發(fā)展戰(zhàn)略，以高站位、大格局，堅(jiān)守公立醫(yī)院的公益性，肩負(fù)起醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的使命與擔(dān)當(dāng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，讓職工幸福、讓患者滿意。
會(huì)議圍繞護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展主題，護(hù)理部主任、副主任、總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)，分別從管理組織架構(gòu)革新、質(zhì)量安全與服務(wù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)等方面進(jìn)行各項(xiàng)工作具體目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃及推進(jìn)要點(diǎn)的解讀。
襄陽(yáng)中心護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展要點(diǎn)解讀
重點(diǎn)建設(shè)行動(dòng)解讀：對(duì)標(biāo)“公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2021-2025）—重點(diǎn)建設(shè)行動(dòng)：建設(shè)臨床重點(diǎn)?？迫海荒芰μ嵘袆?dòng)：實(shí)施醫(yī)院管理提升行動(dòng)”。
護(hù)理部主任張小紅就本次會(huì)議的重點(diǎn)主題做了概要性的講解，包括護(hù)理管理組織架構(gòu)的優(yōu)化、各類護(hù)理崗位的設(shè)置與選拔任用、優(yōu)勢(shì)學(xué)科的護(hù)理學(xué)科建設(shè)、護(hù)理教學(xué)與學(xué)術(shù)水平的綜合提升、護(hù)士長(zhǎng)年度目標(biāo)考核責(zé)任制管理等工作的背景及初衷，明確了2022年幾項(xiàng)工作優(yōu)化及創(chuàng)新的目標(biāo)。
護(hù)理質(zhì)量與安全重點(diǎn)工作解讀：對(duì)標(biāo)“公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2021-2025）—重點(diǎn)建設(shè)行動(dòng)：建設(shè)“三位一體”智慧醫(yī)院；能力提升行動(dòng)：實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量提升行動(dòng)”。
護(hù)理部副主任何紅進(jìn)行年度護(hù)理質(zhì)量與安全提升行動(dòng)工作內(nèi)容講解。何主任結(jié)合臨床實(shí)際深入分析，確立年度護(hù)理質(zhì)量改善重點(diǎn)項(xiàng)目與目標(biāo)，圍繞患者安全十大目標(biāo)詳細(xì)闡述具體舉措；同時(shí)，部署亞?？漆t(yī)護(hù)同組中護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)的選拔與管理，全流程深化責(zé)任制整體護(hù)理內(nèi)涵。
護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)重點(diǎn)工作解讀：對(duì)標(biāo)“公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2021-2025）—重點(diǎn)建設(shè)行動(dòng)：建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍”。
護(hù)理部總護(hù)士長(zhǎng)陳瑩進(jìn)行2022年護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)重點(diǎn)工作講解，詳細(xì)部署了臨床護(hù)理教育崗位的設(shè)置與選拔任用、護(hù)士層級(jí)培訓(xùn)及管理、?？谱o(hù)士資質(zhì)認(rèn)證與全過(guò)程管理等等。提高護(hù)理人力培養(yǎng)規(guī)模和質(zhì)量，打造結(jié)構(gòu)合理的護(hù)理人才梯隊(duì)。
護(hù)理科研能力及學(xué)術(shù)水平提升工作舉措解讀：對(duì)標(biāo)“公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2021-2025）—能力提升行動(dòng)：實(shí)施臨床科研提升行動(dòng)”。
護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)童曉茹進(jìn)行2022年護(hù)理科研能力及學(xué)術(shù)水平提升工作舉措解讀，優(yōu)化院內(nèi)科研護(hù)理循證學(xué)組，依托復(fù)旦大學(xué)循證中心證據(jù)應(yīng)用基地，組織遞進(jìn)式科研專項(xiàng)培訓(xùn)與活動(dòng)，夯實(shí)護(hù)理人員科研基礎(chǔ)；營(yíng)造院內(nèi)護(hù)理科研氛圍，提高護(hù)理人員科研積極性與參與度，以解決、優(yōu)化臨床護(hù)理質(zhì)量為導(dǎo)向，全面提升護(hù)理科研水平與產(chǎn)出。
護(hù)理服務(wù)提升工作計(jì)劃解讀：對(duì)標(biāo)“公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2021-2025）—能力提升行動(dòng)：實(shí)施患者體驗(yàn)提升行動(dòng)”。
護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)宋娜進(jìn)行2022年度護(hù)理服務(wù)提升工作計(jì)劃解讀，基于患者需求及?？铺攸c(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新服務(wù)特色，將人文與專業(yè)深度融合，提供基于需求的一流護(hù)理服務(wù)。
護(hù)士長(zhǎng)年度目標(biāo)管理責(zé)任書簽署儀式
各項(xiàng)重點(diǎn)工作部署講解之后，護(hù)理部主任張小紅與護(hù)士長(zhǎng)代表簽署《2022年度護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書》。
醫(yī)院根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各?？平甑恼w情況，制定了各?？频摹蹲o(hù)士長(zhǎng)年度目標(biāo)管理責(zé)任書》，包括必達(dá)標(biāo)項(xiàng)目及評(píng)分項(xiàng)目，可追蹤、可考核，讓每一個(gè)專科有方向、有目標(biāo)。簽署的不只是一紙文書，更是一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，不忘初心、砥礪前行。
會(huì)議最后，副院長(zhǎng)邢輝肯定了本次護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展工作部署會(huì)議的實(shí)戰(zhàn)性，是一次目標(biāo)明確、計(jì)劃詳實(shí)、舉措有效、指導(dǎo)性強(qiáng)的會(huì)議。邢院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院高度重視護(hù)理團(tuán)隊(duì)、高度重視護(hù)理工作、高度重視護(hù)理專業(yè)，三分治療七分護(hù)理，其內(nèi)涵呈現(xiàn)了護(hù)理專業(yè)的實(shí)質(zhì)性作用，希望全體護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干，在新的護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，在新理念、新思路、新目標(biāo)的指引下，攜手奮進(jìn)，共譜醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會(huì)中剪影
參會(huì)人員圍繞護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施舉措展開(kāi)熱烈討論
